何种妙法使 “绊脚石” 巧化 “青云梯”？-宽容关爱，沟通理解
欧博ABG融和理想，宽容关爱，沟通理解，新员工融入
2024-12-10
升职加薪，这个意识要过关！-约思束为,节点俭滴
欧博ABG商学院带你相识欧博ABG“约思束为，节点俭滴”节约理想的产生布景、理想界说，通过现实案例感触其在企业造就节约意识、提升效益方面的显著功效。
2024-12-03
进建想 “开挂”？这两句神语来救驾！-问，就有步骤；求，能力成功
为营造一种善学笃行的优良氛围，欧博ABG提出“问，就有步骤；求，能力成功”，督促全员通过致力进建，提升素质，不休进取，把握机缘。
2024-11-26
激励员工 “发怨言”，这家企业在做啥？-经理论坛
为了让各人敢讲真话，就必须创造合适的泥土，因而欧博ABG开创了“经理论坛”模式。
2024-11-19
超过创新：成功的终极密钥-对峙比创新更沉要
为了激励员工面对难题时，能对峙不懈，迎难而上，得到成功，欧博ABG精辟出了“对峙比创新更沉要”的理想。
2024-11-12
一句话路破成功法门！-想，都是问题；做，才有答案
欧博ABG结合石油创业初期“争、拼、闯”的心灵和“细、实、快”的风格，提出了“想，都是问题；做，才有答案”的理想，激励各人敢拼敢想，敢闯敢干。
2024-11-05
回绝拖沓！这个习惯让你受益平生-行为理想
以为当日工作不仅要当日做完，并且还应找差距，总结经验，提升自己。因而，欧博ABG提出“日事日毕，日清日高”的行为理想。
2024-10-29
每月人人挑“弊端”，是咋回事？-差距日
只有不休发现差距，正视差距，改进差距，能力“百尺竿头，更进一步”。为此，欧博ABG推出了“差距日”模式。
2024-10-22
职场新人脱颖而出的奥秘-逐日一文
欧博ABG在堆集总结经验后，提出“逐日一文”模式，以此激励员工进建，提升员工素质，紧跟行业发展趋向。
2024-10-15
有了这套表格，让你事半功倍-造度表格化
欧博ABG奉杏装造度表格化”治理模式，让造度简洁了然，员工工作高效。
2024-10-08