这个造就模式启发员工成长“快车路”！-导师造
欧博ABG选取“一对一”培训步骤 ，悉心造就后备干部 ，“导师造”模式应运而生。
2023-10-17
紧盯三项指标 ，助力员工遥遥当先！-三百查核
欧博ABG推出“三百查核” ，在钻营了局的同时 ，器沉过程和素质提升。
2023-10-10
专心致“质” ，这家企业把质量细节做到极致-丝缕求细
欧博ABG ，为了做到产品零缺点 ，淬炼出了“丝缕求细、点滴求精”的质量理想。
2023-10-03
造度太多？试试这张表格！-造度表格化
欧博ABG奉杏装造度表格化”治理模式 ，让造度简洁了然 ，员工工作高效。
2023-09-26
学会沟通 ，能使工作事半功倍！
欧博ABG“以诚表意 ，用心互换”的沟通理想应运而生。
2023-09-19
记住这句话 ，做一个敢闯敢拼的行动者！
欧博ABG提出“想 ，都是问题；做 ，才有答案”的理想 ，激励各人敢拼敢想 ，敢闯敢干。
2023-09-12
洗澡在阳光下的模式 ，你知路吗？-阳光用度
欧博ABG推出“阳光用度”模式 ，尝试通明治理、企务公开 ，杜绝暗箱操作。
2023-09-05
这家企业“扬优惩劣”的治理模式 ，建议珍藏！-差距量化
欧博ABG推出“治理差距量化”的模式 ，敦促员工人人都管事！
2023-08-29
这家企业把岗位“数字化” ，涨知识了！-数字化身份治理
欧博ABG率先推出“数字化身份治理”模式 ，从员工电话号码动手。
2023-08-22
若何造就节约意识？有必要相识一下！-节点俭滴
欧博ABG提出了“节点俭滴”的理想 ，以造就员工的节约意识。
2023-08-15