挑灯夜战何人知，思如泉涌显文采。
黑发不知工作忙，白首方显乃�？�。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
千磨万击还坚韧，器材南北任君迈。
『上岗三关理想』
细节关，压力关，世界观
之“压力关”
〖产生布景〗
当今社会竞争强烈，工作节拍很快，职场压力陡增，面对新的挑战，好多人极度脆弱，遇到难题会感应气馁，接受压力的能力不休降落。然而成长是必要压力的，凤凰涅槃，浴火沉生，注明只有经受了巨大的压力和疾苦后能力得以蜕变，只有将接受的压力坚定地转化成前进的动力，才有可能收成成长的幸福。为此，欧博ABG提炼出了“上岗三关理想”之“压力关”。
〖产生案例〗
2001年，欧博ABG从石油商贸转型中药造作高科技领域，各人诚惶诚恐，不知若何下手。面对一期工程的艰巨工作，刘成仁老总自动请战:“我来掌管这个项目。”李总说：“这个项目但是打硬仗。”刘总说：“这不是硬战，是死战！”李总问：“为什么是死战呢？”刘总说：“这次涉足陌生领域，我们所有的资金都投进去了。成功了，我是元勋；失败了，我就是罪人。对我来说就是死战。有压力就有动力，我相信自己肯定能做得成！”会后，刘总从征地、设计、施工、采购等各方面当真把关，确保无误。2002年底是国度划定中药注射剂车间必须通过GMP认证的最后期限，功夫紧、工作沉，2001年11月刘总顶住压力带队反季节施工，冒着寒冷，奋战在第一线，加班加点。其时有单元联系，想卖给我们现成的GMP认证软件，但李总为了磨炼行列，要求刘总按GMP条例假造，请专家领导，边干边学。采购设备时，刘总不懂，但由于工期紧，李总要求必须半月实现。刘总便亲自叨教专家，带人到各地调查，终顺利实现。在刘总的携带下，一助搞石油的门表汉，在2002年12月26日，一次性通过了国度GMP认证，创造了中国医药史上（造药企业）的事业，在此基础上，欧博ABG总结提炼出了“上岗三关理想”之“压力关”。
〖理想界说〗
成长必要压力，面对压力，只有找到本原，实时解决纠正，将问题变为上进的动力，就能走向成功。
〖利用案例〗
案例一：雷振宏2004年2月进入公司，经人资部推荐，被李总带培21天后，铺排他去出产轮岗，熟悉各个环节。05年，李总为了让他进建治理技巧，铺排他出任造药办公室主任。但雷脾气内向，不善治理，李总就给他造订差距量化指标，逼他去管。雷振宏只好铺开手脚去管，不放过每个问题，成长非�？�。随后，雷振宏又先后担任出产部长、出产总监。09年，李总为了造就他全面治理，让他但任营销二部总监。雷曾说过：自己的脾气不适合销售，一辈子都不会干！接到调令，自感压力很大，但他经过强烈的思想奋斗决定迎接挑战。李总为了考验他，让他下市场梳理客户，白日去医院，晚上赶车；为了磨炼他的沟通能力，让他每到一个地市，守护一次地政；为了强化他的治理，让他严格处罚违规者。经过不休的挑战自己，雷振宏很快成长起来，先后出任营销一部总监、营销副总，2014年出任中药材公司董事长。
案例二：王旭刚造药工程专业，入职出任总裁秘书。为了造就他，李总让他编写微信报，逐日一期，内容覆盖经济、治理、汗青、中医药、养生、护理等方面。由于专业不合口，王旭刚对各方面知识储蓄不及，他感触压力出格大。出格是介绍治理的“文化展厅”，李总要求每个案例都必须是真人实事，让他与各人沟通。但各人工作都很忙乱，有的出差、有的开会，王旭刚只好耐心期待，但他不气馁，顶住压力，通过电话、期待采访实现。由于非专业出身，他文字功底很薄，时常出现错别字、标点符号等问题，李总每期都耐心领导，并要求他写完后，通读三遍，逐字逐句斟酌，最终成型发送。每次编写、批改实现都是深夜十一、二点，但他从未喊苦叫累，只是顶住压力，往前冲。如今，欧博ABG商学院微信报得到了社会各界的高度认同，在对内表传布知识的同时，扩大了欧博ABG的品牌影响力。
祝好伴侣门迎晓日财路广，户纳东风吉庆多！
挑灯夜战何人知，思如泉涌显文采。
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『上岗三关理想』
细节关，压力关，世界观
之“压力关”
〖产生布景〗
当今社会竞争强烈，工作节拍很快，职场压力陡增，面对新的挑战，好多人极度脆弱，遇到难题会感应气馁，接受压力的能力不休降落。然而成长是必要压力的，凤凰涅槃，浴火沉生，注明只有经受了巨大的压力和疾苦后能力得以蜕变，只有将接受的压力坚定地转化成前进的动力，才有可能收成成长的幸福。为此，欧博ABG提炼出了“上岗三关理想”之“压力关”。
〖产生案例〗
2001年，欧博ABG从石油商贸转型中药造作高科技领域，各人诚惶诚恐，不知若何下手。面对一期工程的艰巨工作，刘成仁老总自动请战:“我来掌管这个项目。”李总说：“这个项目但是打硬仗。”刘总说：“这不是硬战，是死战！”李总问：“为什么是死战呢？”刘总说：“这次涉足陌生领域，我们所有的资金都投进去了。成功了，我是元勋；失败了，我就是罪人。对我来说就是死战。有压力就有动力，我相信自己肯定能做得成！”会后，刘总从征地、设计、施工、采购等各方面当真把关，确保无误。2002年底是国度划定中药注射剂车间必须通过GMP认证的最后期限，功夫紧、工作沉，2001年11月刘总顶住压力带队反季节施工，冒着寒冷，奋战在第一线，加班加点。其时有单元联系，想卖给我们现成的GMP认证软件，但李总为了磨炼行列，要求刘总按GMP条例假造，请专家领导，边干边学。采购设备时，刘总不懂，但由于工期紧，李总要求必须半月实现。刘总便亲自叨教专家，带人到各地调查，终顺利实现。在刘总的携带下，一助搞石油的门表汉，在2002年12月26日，一次性通过了国度GMP认证，创造了中国医药史上（造药企业）的事业，在此基础上，欧博ABG总结提炼出了“上岗三关理想”之“压力关”。
〖理想界说〗
成长必要压力，面对压力，只有找到本原，实时解决纠正，将问题变为上进的动力，就能走向成功。
〖利用案例〗
案例一：雷振宏2004年2月进入公司，经人资部推荐，被李总带培21天后，铺排他去出产轮岗，熟悉各个环节。05年，李总为了让他进建治理技巧，铺排他出任造药办公室主任。但雷脾气内向，不善治理，李总就给他造订差距量化指标，逼他去管。雷振宏只好铺开手脚去管，不放过每个问题，成长非�？�。随后，雷振宏又先后担任出产部长、出产总监。09年，李总为了造就他全面治理，让他但任营销二部总监。雷曾说过：自己的脾气不适合销售，一辈子都不会干！接到调令，自感压力很大，但他经过强烈的思想奋斗决定迎接挑战。李总为了考验他，让他下市场梳理客户，白日去医院，晚上赶车；为了磨炼他的沟通能力，让他每到一个地市，守护一次地政；为了强化他的治理，让他严格处罚违规者。经过不休的挑战自己，雷振宏很快成长起来，先后出任营销一部总监、营销副总，2014年出任中药材公司董事长。
案例二：王旭刚造药工程专业，入职出任总裁秘书。为了造就他，李总让他编写微信报，逐日一期，内容覆盖经济、治理、汗青、中医药、养生、护理等方面。由于专业不合口，王旭刚对各方面知识储蓄不及，他感触压力出格大。出格是介绍治理的“文化展厅”，李总要求每个案例都必须是真人实事，让他与各人沟通。但各人工作都很忙乱，有的出差、有的开会，王旭刚只好耐心期待，但他不气馁，顶住压力，通过电话、期待采访实现。由于非专业出身，他文字功底很薄，时常出现错别字、标点符号等问题，李总每期都耐心领导，并要求他写完后，通读三遍，逐字逐句斟酌，最终成型发送。每次编写、批改实现都是深夜十一、二点，但他从未喊苦叫累，只是顶住压力，往前冲。如今，欧博ABG商学院微信报得到了社会各界的高度认同，在对内表传布知识的同时，扩大了欧博ABG的品牌影响力。
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