今古兴衰吾辈叹，万事刷新非昔年；
社会改革三十载，谁主浮沉诸事旺；
莫路成功任沉远，莫言卓越似登天；
千淘万漉虽劳累，吹尽狂沙终凯旋。
『欧博ABG心灵』
联结凝聚力量 真诚赢得客户
浮夸获得信任 敬业获取成功
贡献得到收成 执着钻营卓越
好学得以提升 责任产生敬佩
倔强获得发展
之“执着钻营卓越”
〖产生布景〗
在暴躁、功利的现代社会里，好高鹜远、急于求成者触目皆是，专心专一者越来越少，由此而产生的“奋斗者多，成功者少；创业者多，成就者少”的景象也就不及为奇。究其原因，各人面对难题时，虽支出了致力，但不足执着钻营的心灵。有的实事求是，没有对峙到最后，未能成功；有的遇到打击，虽发愤致力，却最终烧毁；还有人固然一向对峙，但只为应酬，最终平淡无为；只有少数人咬定指标，遇到难题不烧毁，肯于执着，最终悟透路理，把握技巧，精于规定，成为内行内行，走向成功。鉴于此，公司提炼出了“执着钻营卓越”的欧博ABG心灵。
〖产生案例〗
造药二期工程，公司录用入职不久的表行董迷柱总任总指挥。为了达到少投资、精设计、快投产的预期，董总重新学起，重新干起。他组织公司技术骨干对一期工程进行了现场钻研，总结出了优弊端，同时调研同业，向设计院提出了设计凭据和初步规划。设计院掌管人以为不当，应按通例设计。董总和设计院屡次协商，无果。董总对公司的规划产生了疑惑，因而带设计人员和技术骨干到国内先进的造药企业调查，通过和有关人员测算评估，确信公司规划合理，最终设计院依照公司的要求设计出了科学的图纸。他们说：“给你们设计图纸，我们学到了好多，极度佩服！”二期工程昔时施工昔时投产，比原先的规划节约了276万元，且设计一流，物料通顺，布局合理，成为山西最现代化、最美丽的精品药企，受到了公司内表的一致好评。专一执着钻营卓越，从此成为公司每幼我成就事业的心灵支柱。鉴于此，公司推出了欧博ABG心灵之“执着钻营卓越”。
〖理想界说〗
遇到问题不烧毁，遇到难题不逃避，咬定指标不放松，改进步骤、提升素质，直到理清、悟透、做到极致，获得成就。
〖利用案例〗
案例一：欧博ABG营销公司宋艳杰，理想弘远，从做业务员就立志当老总。被派往河北后，他自动叨教老业务员，深刻医院调研，凭着自己的执着和吃苦耐劳，一年功夫成长为银牌业务员，三年功夫升任河北省总，业绩斐然。2011年，河南业绩上升缓慢，宋艳杰临危受命。初到时，由于与业务员相互不相识，加之脾气强势，他的好多做法各人都不理解，工作难以发展。为了提升团队凝聚力，宋艳杰和业务员一个个谈心，耐心解说公司的战术、河南的规划。凡是有不理解的，他都耐心解说，直到领略为止，甚至到凌晨一两点。凭着执着和耐心，各人终于相识了他的工作思路，认同了他的工作步骤，工作全面发展起来。公司拳头产品“岩舒牌”复方苦参注射液被无数医院认可，有几家却难以开发。为此，宋艳杰亲自上阵，屡次碰壁受气、无功而返。他没有烧毁，刻意下定，当真总结失败教训，向同业叨教，向难题挑战。尔后他扭转了战术，组织市场部召开学术会，约请专家和医生讲述“岩舒”临床心得，他的执着和韧劲，最终成功开发。业务员都对宋艳杰的能力和毅力钦佩不已，团队凝聚力进一步加强，整个团队周到高涨。2011年河南区销售高达4500万元，2012年达到8000多万元，2013年突破亿元。他陆续3年获得“王牌省总”，收入连年翻番。2014年，宋艳杰被提升为营销总监。得知宋艳杰调回总部时，各人即欣喜，又不舍。
案例二：中药材公司王玉龙，农业硕士，2010年加盟欧博ABG。他极度喜欢中药材种植，自动申请到连翘育苗示范基地工作�；鼐砣盟乒芊制绮氐牧讨肿友∮兰酃ぷ�。他便起头选种育苗，但由于温度、湿度、透气性等成分选择不合理，导致没有出芽。打击使王玉龙的钻研工作一时陷入困境。公司辅导也有烧毁之想，但玉龙以为对峙比创新更沉要，他顶着压力，避开闲话，利用业余功夫、节假日在基地钻研，摸索出芽前提。功夫不负有心人，经过半年的对峙，王玉龙最终选育出了优质的连翘种苗。2015年，公司“10万亩连翘野生哺养及产地加工一体化基地建设项目”被列为工信部标杆示范项目，得到了行业和专家一致认可，王玉龙也被提拔为技术部经理，成为公司数一数二的技术能手。
愿好伴侣山固业稳安然地，水流福祥富贵家！
今古兴衰吾辈叹，万事刷新非昔年；
社会改革三十载，谁主浮沉诸事旺；
莫路成功任沉远，莫言卓越似登天；
千淘万漉虽劳累，吹尽狂沙终凯旋。
『欧博ABG心灵』
联结凝聚力量 真诚赢得客户
浮夸获得信任 敬业获取成功
贡献得到收成 执着钻营卓越
好学得以提升 责任产生敬佩
倔强获得发展
之“执着钻营卓越”
〖产生布景〗
在暴躁、功利的现代社会里，好高鹜远、急于求成者触目皆是，专心专一者越来越少，由此而产生的“奋斗者多，成功者少；创业者多，成就者少”的景象也就不及为奇。究其原因，各人面对难题时，虽支出了致力，但不足执着钻营的心灵。有的实事求是，没有对峙到最后，未能成功；有的遇到打击，虽发愤致力，却最终烧毁；还有人固然一向对峙，但只为应酬，最终平淡无为；只有少数人咬定指标，遇到难题不烧毁，肯于执着，最终悟透路理，把握技巧，精于规定，成为内行内行，走向成功。鉴于此，公司提炼出了“执着钻营卓越”的欧博ABG心灵。
〖产生案例〗
造药二期工程，公司录用入职不久的表行董迷柱总任总指挥。为了达到少投资、精设计、快投产的预期，董总重新学起，重新干起。他组织公司技术骨干对一期工程进行了现场钻研，总结出了优弊端，同时调研同业，向设计院提出了设计凭据和初步规划。设计院掌管人以为不当，应按通例设计。董总和设计院屡次协商，无果。董总对公司的规划产生了疑惑，因而带设计人员和技术骨干到国内先进的造药企业调查，通过和有关人员测算评估，确信公司规划合理，最终设计院依照公司的要求设计出了科学的图纸。他们说：“给你们设计图纸，我们学到了好多，极度佩服！”二期工程昔时施工昔时投产，比原先的规划节约了276万元，且设计一流，物料通顺，布局合理，成为山西最现代化、最美丽的精品药企，受到了公司内表的一致好评。专一执着钻营卓越，从此成为公司每幼我成就事业的心灵支柱。鉴于此，公司推出了欧博ABG心灵之“执着钻营卓越”。
〖理想界说〗
遇到问题不烧毁，遇到难题不逃避，咬定指标不放松，改进步骤、提升素质，直到理清、悟透、做到极致，获得成就。
〖利用案例〗
案例一：欧博ABG营销公司宋艳杰，理想弘远，从做业务员就立志当老总。被派往河北后，他自动叨教老业务员，深刻医院调研，凭着自己的执着和吃苦耐劳，一年功夫成长为银牌业务员，三年功夫升任河北省总，业绩斐然。2011年，河南业绩上升缓慢，宋艳杰临危受命。初到时，由于与业务员相互不相识，加之脾气强势，他的好多做法各人都不理解，工作难以发展。为了提升团队凝聚力，宋艳杰和业务员一个个谈心，耐心解说公司的战术、河南的规划。凡是有不理解的，他都耐心解说，直到领略为止，甚至到凌晨一两点。凭着执着和耐心，各人终于相识了他的工作思路，认同了他的工作步骤，工作全面发展起来。公司拳头产品“岩舒牌”复方苦参注射液被无数医院认可，有几家却难以开发。为此，宋艳杰亲自上阵，屡次碰壁受气、无功而返。他没有烧毁，刻意下定，当真总结失败教训，向同业叨教，向难题挑战。尔后他扭转了战术，组织市场部召开学术会，约请专家和医生讲述“岩舒”临床心得，他的执着和韧劲，最终成功开发。业务员都对宋艳杰的能力和毅力钦佩不已，团队凝聚力进一步加强，整个团队周到高涨。2011年河南区销售高达4500万元，2012年达到8000多万元，2013年突破亿元。他陆续3年获得“王牌省总”，收入连年翻番。2014年，宋艳杰被提升为营销总监。得知宋艳杰调回总部时，各人即欣喜，又不舍。
案例二：中药材公司王玉龙，农业硕士，2010年加盟欧博ABG。他极度喜欢中药材种植，自动申请到连翘育苗示范基地工作�；鼐砣盟乒芊制绮氐牧讨肿友∮兰酃ぷ�。他便起头选种育苗，但由于温度、湿度、透气性等成分选择不合理，导致没有出芽。打击使王玉龙的钻研工作一时陷入困境。公司辅导也有烧毁之想，但玉龙以为对峙比创新更沉要，他顶着压力，避开闲话，利用业余功夫、节假日在基地钻研，摸索出芽前提。功夫不负有心人，经过半年的对峙，王玉龙最终选育出了优质的连翘种苗。2015年，公司“10万亩连翘野生哺养及产地加工一体化基地建设项目”被列为工信部标杆示范项目，得到了行业和专家一致认可，王玉龙也被提拔为技术部经理，成为公司数一数二的技术能手。
愿好伴侣山固业稳安然地，水流福祥富贵家！