欧博ABG

正月十二，李院长作全员培训，就若何提高幼我档次、推进企业发展进行了杰出解说，为欧博ABG兄弟姐妹们奉上了一路丰富的节日文化大餐。

培训现场

李院长引经据典，并结合亲自经历，向各人解说了若何实现从较低档次向较高档次提升，进而实显祗业飞跃和成就自我的大转变。他指出，品尝反映境界，境界决定治理。为此，院长向各人教授了提升自身档次的六大“法宝”：一是自我审视，多和高档次的人交往，找准自己的楷模，相互推进，共同提升
；二是多想书，用知识扭转档次，走出去，启发眼界
；三是静下心来，纪录感悟，鼓励自己，提升正能量
；四是以孩子的眼光看世界，原谅自己和他人，学会感恩，学会分享，用心去爱
；五是当真对待每一天的工作和生涯，视每次的经历为礼物，常找差距，不休改过
；六是坚韧不拔钻营妄想，节节攀升。

李院长培训

期间，部门员工还讲诉了自己的亲自经历，向各人展示了提升档次对自身发展的援手和对企业治理的作用。

学员互动

董总讲评：凡事皆须创新，李院长培训“用心、用劲、用情”，结合自身感悟和员工成长经历，缜密萦绕现实工作，师生互动，用心互换，真实可信，拥有强烈的习染力和正能量，实现欧博ABG培训模式新突破，拉开了欧博ABG2016“突破年”的工作序幕。

董总点评

幼我档次决定自身方向和成就，而企业的档次决定它的成就和高度。企业是幼我的集中，因而提升宽大员工的档次，对强化企业治理、突破自我和实现欧博ABG十三五规划有着沉要意思。