6月6日，欧博ABG健全产业集团李安平总裁来四川调查项目，很记挂兄弟姐妹，趁月会刚开完之际和各人碰头座谈。在驻地酒店会议室，以谈天的大局，用大量的案例给我们做了五个方面的领导。
李总情真意切，娓娓路来：
1、五大关系很沉要，是经理层的重要工作。挨次是药检所、药监局稽查处、纪检委、检察院、招标办，肯定要成立健全、优良的关系，禁绝使用违法违规伎俩，要和这个领域的辅导处成平等的、轻易的好伴侣。这样不只能够使欧博ABG营销业务顺利发展，更沉要的是他们能助我们拓展医院和专家。这就是大区、省总以及省理的重要职责。
2、各省都成立了公司，就要以公司化的步骤来运作。公司和处事处的区别是很大的，有公司就要发展业务，好比开药店、养生堂等，这种业务对我们来说就是“搂草打兔子”捎带着做，没有什么技术含量，欧博ABG专业性又很强。同时，各人都能够参加，可用多筹模式，让人人挣钱，各人都挣到钱了，这个公司才有意思、这个模式才合理。经理的重要职责就是带着大伙儿挣钱，助大伙儿挣钱，要活学活用，只有能让各人挣到钱就是好经理，不然，就会被裁减掉。
3、PK活动极度好，在欧博ABG汗青上我们发展过好多的活动。不论什么活动也不要一向搞，要有张有弛。以来各团队自己钻研搞活动就行了，只有这个活动能让各人提高素质、提高觉醒、提升技巧，让大伙儿开心，这个活动就是好的。
4、培训很沉要。以来每个月会要把培训当做最最沉要的事来做，全员参加、不讲理由、主题不限。结合每个员工的特点，感触必要提升素质的让他讲素质、觉醒不高的讲觉醒、信想不坚定的讲信想、产品知识不熟的讲产品知识、不善外交的讲外交、不会公关的讲公关。也能够请专家或者平时搞不定的专家来讲，专家既教授了知识又加深了感情。要加强轮讲轮训，轮讲轮训的步骤就是：第一、让授课者讲，第二、让各人互动提问，第三、评估，再把评估公开化，让各人相识。公司从2004年创建轮讲轮训模式，就是这个模式使用好，才造就了大批精英。
5、模式的利用。公司有两大法宝：一是文化、二是治理。模式就是文化的结晶，严谨的治理能够降低风险；通过总结、感悟形成的模式是很好、很实用的工具，公司各类模式好多，必要各人不休的进建、感悟、理解，分歧的功夫段使用分歧的模式能够让各人提高素质、提高觉醒。
听了李总的谆谆告诫，我们会越发致力提升自己，我们要谨记李总的领导：
提高自己的素质，能力体现自己
提高自己的收入，能力孝敬父母
提高自己的觉醒，能力报效国度！
6月6日，欧博ABG健全产业集团李安平总裁来四川调查项目，很记挂兄弟姐妹，趁月会刚开完之际和各人碰头座谈。在驻地酒店会议室，以谈天的大局，用大量的案例给我们做了五个方面的领导。
李总情真意切，娓娓路来：
1、五大关系很沉要，是经理层的重要工作。挨次是药检所、药监局稽查处、纪检委、检察院、招标办，肯定要成立健全、优良的关系，禁绝使用违法违规伎俩，要和这个领域的辅导处成平等的、轻易的好伴侣。这样不只能够使欧博ABG营销业务顺利发展，更沉要的是他们能助我们拓展医院和专家。这就是大区、省总以及省理的重要职责。
2、各省都成立了公司，就要以公司化的步骤来运作。公司和处事处的区别是很大的，有公司就要发展业务，好比开药店、养生堂等，这种业务对我们来说就是“搂草打兔子”捎带着做，没有什么技术含量，欧博ABG专业性又很强。同时，各人都能够参加，可用多筹模式，让人人挣钱，各人都挣到钱了，这个公司才有意思、这个模式才合理。经理的重要职责就是带着大伙儿挣钱，助大伙儿挣钱，要活学活用，只有能让各人挣到钱就是好经理，不然，就会被裁减掉。
3、PK活动极度好，在欧博ABG汗青上我们发展过好多的活动。不论什么活动也不要一向搞，要有张有弛。以来各团队自己钻研搞活动就行了，只有这个活动能让各人提高素质、提高觉醒、提升技巧，让大伙儿开心，这个活动就是好的。
4、培训很沉要。以来每个月会要把培训当做最最沉要的事来做，全员参加、不讲理由、主题不限。结合每个员工的特点，感触必要提升素质的让他讲素质、觉醒不高的讲觉醒、信想不坚定的讲信想、产品知识不熟的讲产品知识、不善外交的讲外交、不会公关的讲公关。也能够请专家或者平时搞不定的专家来讲，专家既教授了知识又加深了感情。要加强轮讲轮训，轮讲轮训的步骤就是：第一、让授课者讲，第二、让各人互动提问，第三、评估，再把评估公开化，让各人相识。公司从2004年创建轮讲轮训模式，就是这个模式使用好，才造就了大批精英。
5、模式的利用。公司有两大法宝：一是文化、二是治理。模式就是文化的结晶，严谨的治理能够降低风险；通过总结、感悟形成的模式是很好、很实用的工具，公司各类模式好多，必要各人不休的进建、感悟、理解，分歧的功夫段使用分歧的模式能够让各人提高素质、提高觉醒。
听了李总的谆谆告诫，我们会越发致力提升自己，我们要谨记李总的领导：
提高自己的素质，能力体现自己
提高自己的收入，能力孝敬父母
提高自己的觉醒，能力报效国度！