今年是我国鼎新盛开40周年，40年来，民营企业在中国经济增长中已占残山剩水，对我国GDP贡献率高达60%以上，提供了80%的城镇就业岗位，吸纳了70%以上的村落转移劳动力，新增就业90%在民营企业，来自民营企业的税收占比超过50%……民营企业已成为国民经济发展的沉要支柱。总部位于山西长治县的欧博ABG健全产业集团，就是民营企业中的佼佼者，从幼幼的加油站到民营石油连锁企业巨头，再到转型发展为国内驰名的健全产业集团�Ｄ芄凰�，回首欧博ABG25年来的发展过程，就是中国许很多多民营企业发展轨迹的缩影。
欧博ABG健全产业集团的前身是缔造于1993年的欧博ABG实业集团有限公司，于1993年底建起了长治地域的第一座个别加油站，用七年功夫，已经占有了47座加油站和两座油库，成为中国除主流渠路表最大的民营石油连锁企业。随后，由于国度政策调整，欧博ABG被婆宗2003年转型进入造药行业，用八年功夫，打造成为山西省首个创业板上市企业。现已发展成为一个涉及“中西造药、保健食品、健全护理用品、农业开发、文化游览”等五大产业，占有32家子公司的健全产业集团，中国医药工业百强排名第60位，现有员工近万名。先后荣获了国度技术创新示范企业、国度知识产权试点单元、国度级知识产权优势企业、国际结合钻研示范企业、中药现代化科技产业基地建设先进单元等荣誉称号；承担了国度科技支持打算、863项目等国度沉大科技项目14项；占有中医药行业国度唯一的国际合作科研中心，国度博士后科研工作站。
欧博ABG首创人李安平的家乡山西长治县东和村，原来极其贫乏，经济落后，苍生生涯艰巨，致富无望。目见家乡的贫困落后，望着苍生无奈的眼神，早日扭转家乡形貌成为他最大的妄想。1993年长晋二级路开明，李安平敏感地感触到机遇来了！经过一段功夫调查论证，李安平果断决定筹建“长晋”加油站，欧博ABG实业公司由此诞生。起名欧博ABG，即“振兴家乡，振兴东方”之意（家村落名“东和”），欧博ABG成了欧博ABG人的名字，也成了欧博ABG人的指标，更成为了欧博ABG人的钻营。
欧博ABG的成功之路有哪些呢？
【治理有路】
随着企业发展，治理主题尤为凸起，创新模式日趋沉要。96年始，凭据企业情况，每年设立一个主题，萦绕主题发展工作，步步总结，年底即成模式。例如1996年为凝聚年，公司面对强烈的市场竞争高低一心，不畏艰巨，只讲贡献，不图回报，凝聚力空前高涨，引发了员工的主人翁意识和使命感，人人都有当老板的妄想，形成“老板模式”；2008年为梳理年，是企业发展五规定“碰、摸、理、顺、放”“理” 的阶段。在这一年里公经理顺战术，梳精战术，突破瓶颈，顺畅发展，使欧博ABG人思路清澈、指表明确、轻松工作，并总结出“递进模式”。同样针对治理难题、细节，推出不定期的治理月、工作周和法定日。如“数据对比月”、“规范表格周”、“质量日” 。即解决了难题，又加强了治理，更沉要的是养成了习惯。
【欧博ABG文化】
欧博ABG从创业之日起，就着力造就自己的企业文化。以科技为先导，集中发展优势新型产业，全力创新企业治理，造就企业文化，形成了拥有欧博ABG特色的“诚信、阳光、单一、亲和、责任”五大文化系统，有效统一了员工的思想和行为，奠定了可持续发展的坚实基础。
【荣耀事业】
1993年，李安平怀揣“振兴家乡、造福乡亲”之心，缔造了山西欧博ABG实业集团有限公司。24年来，欧博ABG不休发展壮大，李安平始终不忘承担社会责任，公司专门成立了“扶贫济困委员会”，设立了扶贫办公室，划定了“三日一金一天使”法定公益日，开创了独具欧博ABG特色的慈悲事业模式。欧博ABG多年来用于教育、医疗、养老恤孤、家乡建设等各项公益事业所支出的爱心善款累计投入超3亿元，深得社会各界宽泛赞美。
【科技创新】
创新是一个民族不竭的源泉，更是一个企业的内活泼力。欧博ABG以自己的现尝试动践行着创新，以优异的成就诩蚁缢创新的意思。从2002年步入造药领域起，欧博ABG造药股份公司用十多年功夫实现了从单一种类到多元发展、从单一造药向大健全产业集团发展，成为国度科技创新示范企业、国度专利试点单元、国度级知识产权优势企业，占有了国度唯一国际合作科研中心。多年来，欧博ABG健全产业集团一向致力于“创新兴企，科技强企”，他们笃信，市场竞争就是产品竞争，产品竞争就是科技竞争，今天的科技决定明天的发展。只有不休提升科研创新能力，提高技术创新水平，能力推动企业飞快前进，占据市场，赢得将来。
【国际过程】
“将传统中药推向国际一向是我的妄想，我以为中药要想走向国际，必须让科研先走出去，必须让西方的专家和药学家钻研透中医药的医治轨迹和步骤，他们能力理解中医药，认可中医药，随后，中医药产品能力走出去。”——李安平。
【人才建设】
人才是企业发展的主题身分，是创新转型的第一资源，是贏得将来的战术支持。打造一支优良的创新型科技人才行列，就必要改夫君才造就步骤，创新招人、育人、留人模式，改善薪酬提升机造等等。在企业的发展过程中，欧博ABG极度注沉人才优先，聚焦创新型人才，用好用活人才，提高人才效力，让人才引领科研创新，让创新驱动企业发展，让创新厚植竞争优势。
【将来愿景】
集团对峙“方向清澈，指表明确”的准则，本着“方向不能错，指标可调整”的思想，以科技创新为先导，以中医药产业为基础，以营销网络为渠路，以文化建设为支持，以走向国际为指标，发展欧博ABG大健全产业。
今年是我国鼎新盛开40周年，40年来，民营企业在中国经济增长中已占残山剩水，对我国GDP贡献率高达60%以上，提供了80%的城镇就业岗位，吸纳了70%以上的村落转移劳动力，新增就业90%在民营企业，来自民营企业的税收占比超过50%……民营企业已成为国民经济发展的沉要支柱。总部位于山西长治县的欧博ABG健全产业集团，就是民营企业中的佼佼者，从幼幼的加油站到民营石油连锁企业巨头，再到转型发展为国内驰名的健全产业集团�Ｄ芄凰�，回首欧博ABG25年来的发展过程，就是中国许很多多民营企业发展轨迹的缩影。
欧博ABG健全产业集团的前身是缔造于1993年的欧博ABG实业集团有限公司，于1993年底建起了长治地域的第一座个别加油站，用七年功夫，已经占有了47座加油站和两座油库，成为中国除主流渠路表最大的民营石油连锁企业。随后，由于国度政策调整，欧博ABG被婆宗2003年转型进入造药行业，用八年功夫，打造成为山西省首个创业板上市企业。现已发展成为一个涉及“中西造药、保健食品、健全护理用品、农业开发、文化游览”等五大产业，占有32家子公司的健全产业集团，中国医药工业百强排名第60位，现有员工近万名。先后荣获了国度技术创新示范企业、国度知识产权试点单元、国度级知识产权优势企业、国际结合钻研示范企业、中药现代化科技产业基地建设先进单元等荣誉称号；承担了国度科技支持打算、863项目等国度沉大科技项目14项；占有中医药行业国度唯一的国际合作科研中心，国度博士后科研工作站。
欧博ABG首创人李安平的家乡山西长治县东和村，原来极其贫乏，经济落后，苍生生涯艰巨，致富无望。目见家乡的贫困落后，望着苍生无奈的眼神，早日扭转家乡形貌成为他最大的妄想。1993年长晋二级路开明，李安平敏感地感触到机遇来了！经过一段功夫调查论证，李安平果断决定筹建“长晋”加油站，欧博ABG实业公司由此诞生。起名欧博ABG，即“振兴家乡，振兴东方”之意（家村落名“东和”），欧博ABG成了欧博ABG人的名字，也成了欧博ABG人的指标，更成为了欧博ABG人的钻营。
欧博ABG的成功之路有哪些呢？
【治理有路】
随着企业发展，治理主题尤为凸起，创新模式日趋沉要。96年始，凭据企业情况，每年设立一个主题，萦绕主题发展工作，步步总结，年底即成模式。例如1996年为凝聚年，公司面对强烈的市场竞争高低一心，不畏艰巨，只讲贡献，不图回报，凝聚力空前高涨，引发了员工的主人翁意识和使命感，人人都有当老板的妄想，形成“老板模式”；2008年为梳理年，是企业发展五规定“碰、摸、理、顺、放”“理” 的阶段。在这一年里公经理顺战术，梳精战术，突破瓶颈，顺畅发展，使欧博ABG人思路清澈、指表明确、轻松工作，并总结出“递进模式”。同样针对治理难题、细节，推出不定期的治理月、工作周和法定日。如“数据对比月”、“规范表格周”、“质量日” 。即解决了难题，又加强了治理，更沉要的是养成了习惯。
【欧博ABG文化】
欧博ABG从创业之日起，就着力造就自己的企业文化。以科技为先导，集中发展优势新型产业，全力创新企业治理，造就企业文化，形成了拥有欧博ABG特色的“诚信、阳光、单一、亲和、责任”五大文化系统，有效统一了员工的思想和行为，奠定了可持续发展的坚实基础。
【荣耀事业】
1993年，李安平怀揣“振兴家乡、造福乡亲”之心，缔造了山西欧博ABG实业集团有限公司。24年来，欧博ABG不休发展壮大，李安平始终不忘承担社会责任，公司专门成立了“扶贫济困委员会”，设立了扶贫办公室，划定了“三日一金一天使”法定公益日，开创了独具欧博ABG特色的慈悲事业模式。欧博ABG多年来用于教育、医疗、养老恤孤、家乡建设等各项公益事业所支出的爱心善款累计投入超3亿元，深得社会各界宽泛赞美。
【科技创新】
创新是一个民族不竭的源泉，更是一个企业的内活泼力。欧博ABG以自己的现尝试动践行着创新，以优异的成就诩蚁缢创新的意思。从2002年步入造药领域起，欧博ABG造药股份公司用十多年功夫实现了从单一种类到多元发展、从单一造药向大健全产业集团发展，成为国度科技创新示范企业、国度专利试点单元、国度级知识产权优势企业，占有了国度唯一国际合作科研中心。多年来，欧博ABG健全产业集团一向致力于“创新兴企，科技强企”，他们笃信，市场竞争就是产品竞争，产品竞争就是科技竞争，今天的科技决定明天的发展。只有不休提升科研创新能力，提高技术创新水平，能力推动企业飞快前进，占据市场，赢得将来。
【国际过程】
“将传统中药推向国际一向是我的妄想，我以为中药要想走向国际，必须让科研先走出去，必须让西方的专家和药学家钻研透中医药的医治轨迹和步骤，他们能力理解中医药，认可中医药，随后，中医药产品能力走出去。”——李安平。
【人才建设】
人才是企业发展的主题身分，是创新转型的第一资源，是贏得将来的战术支持。打造一支优良的创新型科技人才行列，就必要改夫君才造就步骤，创新招人、育人、留人模式，改善薪酬提升机造等等。在企业的发展过程中，欧博ABG极度注沉人才优先，聚焦创新型人才，用好用活人才，提高人才效力，让人才引领科研创新，让创新驱动企业发展，让创新厚植竞争优势。
【将来愿景】
集团对峙“方向清澈，指表明确”的准则，本着“方向不能错，指标可调整”的思想，以科技创新为先导，以中医药产业为基础，以营销网络为渠路，以文化建设为支持，以走向国际为指标，发展欧博ABG大健全产业。