诗词祝福
【产生布景】
随着网络与通讯的蓬勃 ，尤其是智能手机的遍及 ，人们的祝福方式越来越多样化。好多人通过短信、微信等新潮方式拜年 ，每幼我过年城市收到几十条甚至上百条祝福短信 ，但这些祝福大部门都是被“克隆”了千百遍的信息 ，了无生趣 ，不足新意 ，更没佑装情面味” ，人与人之间的感情表白似乎流于大局。为了加深公司与客户、公司与员工之间的感情 ，拉近彼此的距离 ，欧博ABG独创了“诗词祝福” ，每逢佳节或骨气 ，公司城市推送有关的诗词歌赋 ，为员工、客户奉上浓浓的祝福 ，成为欧博ABG的一大治理特色。
【产生案例】
集团董事长李安平爱好文学 ，每逢有留想意思的事务或触景生情时 ，时时创作一些诗词与员工和伴侣分享。2001年中旬国内手机开了然短信业务 ，李总起头和一些诗词爱好者互发诗词 ，共同品鉴 ，各人结下了深厚的交谊。2005年 ，春节来临之际 ，李总即兴创作了一首词——“卜算子” ，用短信发至亲友老友 ，给各人拜年。没想到好多人回信赞赏 ，其中中国中医科学院首席钻研员叶祖光教授还和诗一首。再次碰头时 ，叶教授说：“过年的那首诗真好 ，以前只知路你精于经营 ，却不知李总还会诗词歌赋。”李总想到好多人每逢过节都是通常祝福 ，但诗词祝福大局出格 ，成效这么好 ，因而决定在全公司推广这种模式——“诗词祝福”。尔后每逢节假日 ，集团董事长李安平无论多忙 ，都对峙亲自赋诗增友。为此 ，欧博ABG把拥有鲜明特色的“诗词祝福”列入了建设进建型企业的一项沉要工作内容 ，号召全员编写节日诗词 ，以此引发各人的进建周到 ，全面提升员工的文化素养 ，构建和谐融洽的企业氛围。通过在周末或节日里互发 ，不仅加强了员工与员工、员工与客户的感情联系 ，同时也向表展示了“亲和欧博ABG”的形象。
【模式界说】
每逢节日、骨气 ，全员编写节日祝福诗词 ，内容要健全、阳光、真诚 ，展示公司亲情文化 ，且原创 ，短信题名：欧博ABGXX。
【利用案例】
案例一：四川学术代表幼王 ，造访一医院泌尿科主任无果。幼王束手无策 ，恰逢中秋节收到了省区经理转发的集团董事长李安平节日祝福诗词 ，便转发给主任。幼王再次见到主任时 ，主任问到：“诗词极度好 ，你写的 ？”幼王：“我们集团董事长李安平写的。”主任极度感兴致：“李总喜欢诗词 ？有机遇肯定要造访。”通过诗词祝福 ，一下拉近了和主任的距离。尔后 ，幼王每逢节日和骨气都实时转发祝福诗词 ，主任感应极度好。主任对李总和欧博ABG人的家国情怀和正能量极度敬佩。一次李总到四川出差 ，主任约请李总到医院参观 ，两人交谈甚欢 ，相见恨晚 ，结下了深厚的交谊。随后 ，主任就前沿医治规划、产品知识提出好多建设性定见 ，幼王与主任的互换也变得无比顺畅。
案例二：欧博ABG五和医养堂新品上市后 ，难以打开市场。一次经营分析会 ，集团董事长李安平参会 ，听完各人汇报后。李总以为消费者对“五和品牌”认知不及 ，因而建议使用“诗词祝福”模式 ，凭据骨气养生主题 ，编写骨气养生诗。骨气养生诗不仅让消费者进建了养生知识 ，也相识了养生文化。尔后每个骨气公司都给客户、消费者、伴侣、员工发送 ，功夫一长 ，拉近了与客户、消费者的距离 ，“五和医养堂”的品牌在各人心目中越来越好 ，公司业绩骤增。
诗词祝福
【产生布景】
随着网络与通讯的蓬勃 ，尤其是智能手机的遍及 ，人们的祝福方式越来越多样化。好多人通过短信、微信等新潮方式拜年 ，每幼我过年城市收到几十条甚至上百条祝福短信 ，但这些祝福大部门都是被“克隆”了千百遍的信息 ，了无生趣 ，不足新意 ，更没佑装情面味” ，人与人之间的感情表白似乎流于大局。为了加深公司与客户、公司与员工之间的感情 ，拉近彼此的距离 ，欧博ABG独创了“诗词祝福” ，每逢佳节或骨气 ，公司城市推送有关的诗词歌赋 ，为员工、客户奉上浓浓的祝福 ，成为欧博ABG的一大治理特色。
【产生案例】
集团董事长李安平爱好文学 ，每逢有留想意思的事务或触景生情时 ，时时创作一些诗词与员工和伴侣分享。2001年中旬国内手机开了然短信业务 ，李总起头和一些诗词爱好者互发诗词 ，共同品鉴 ，各人结下了深厚的交谊。2005年 ，春节来临之际 ，李总即兴创作了一首词——“卜算子” ，用短信发至亲友老友 ，给各人拜年。没想到好多人回信赞赏 ，其中中国中医科学院首席钻研员叶祖光教授还和诗一首。再次碰头时 ，叶教授说：“过年的那首诗真好 ，以前只知路你精于经营 ，却不知李总还会诗词歌赋。”李总想到好多人每逢过节都是通常祝福 ，但诗词祝福大局出格 ，成效这么好 ，因而决定在全公司推广这种模式——“诗词祝福”。尔后每逢节假日 ，集团董事长李安平无论多忙 ，都对峙亲自赋诗增友。为此 ，欧博ABG把拥有鲜明特色的“诗词祝福”列入了建设进建型企业的一项沉要工作内容 ，号召全员编写节日诗词 ，以此引发各人的进建周到 ，全面提升员工的文化素养 ，构建和谐融洽的企业氛围。通过在周末或节日里互发 ，不仅加强了员工与员工、员工与客户的感情联系 ，同时也向表展示了“亲和欧博ABG”的形象。
【模式界说】
每逢节日、骨气 ，全员编写节日祝福诗词 ，内容要健全、阳光、真诚 ，展示公司亲情文化 ，且原创 ，短信题名：欧博ABGXX。
【利用案例】
案例一：四川学术代表幼王 ，造访一医院泌尿科主任无果。幼王束手无策 ，恰逢中秋节收到了省区经理转发的集团董事长李安平节日祝福诗词 ，便转发给主任。幼王再次见到主任时 ，主任问到：“诗词极度好 ，你写的 ？”幼王：“我们集团董事长李安平写的。”主任极度感兴致：“李总喜欢诗词 ？有机遇肯定要造访。”通过诗词祝福 ，一下拉近了和主任的距离。尔后 ，幼王每逢节日和骨气都实时转发祝福诗词 ，主任感应极度好。主任对李总和欧博ABG人的家国情怀和正能量极度敬佩。一次李总到四川出差 ，主任约请李总到医院参观 ，两人交谈甚欢 ，相见恨晚 ，结下了深厚的交谊。随后 ，主任就前沿医治规划、产品知识提出好多建设性定见 ，幼王与主任的互换也变得无比顺畅。
案例二：欧博ABG五和医养堂新品上市后 ，难以打开市场。一次经营分析会 ，集团董事长李安平参会 ，听完各人汇报后。李总以为消费者对“五和品牌”认知不及 ，因而建议使用“诗词祝福”模式 ，凭据骨气养生主题 ，编写骨气养生诗。骨气养生诗不仅让消费者进建了养生知识 ，也相识了养生文化。尔后每个骨气公司都给客户、消费者、伴侣、员工发送 ，功夫一长 ，拉近了与客户、消费者的距离 ，“五和医养堂”的品牌在各人心目中越来越好 ，公司业绩骤增。