诚信文化
【产生布景】
“晋商”是一个占有几百年汗青的贸易文化品牌，蕴藏着丰富的文化底蕴。晋商的成功不仅在于本钱雄厚、治理缜密、律例美满，更在于他们与客户和合作同伴间成立了值得信任的诚信关系。晋商因诚信而享誉全国甚至世界，真正做到了“生意富强通四海”。
然而，随着社会急剧发展，在各类价值观点的冲击下，人们的诚信观点却日益淡薄，有的企业和幼我受利益驱动，利用司法的缝隙和监管的缺失，侵扰市场秩序，造作假冒伪劣产品，粉碎了恳切守信的市场环境，侵害了合作同伴和消费者的利益。作为“新晋商”的欧博ABG人，为了传承和弘扬晋商优良传统，把“诚信”列入了企业五大文化。
【产生案例】
欧博ABG石油时期，一天早上，李安平董事长刚到油站，遇见一司机在找站长乔和平，说他的车加油后刚出油站就抛锚了，必要援手，站长顿时派维建员去维建，一下子维建员过来说：“油加错了，汽油加成柴油了！」佚在这时，欧博ABG的油罐车司机满头大汗地跑了过来，烦恼地说自己早上6:30放油的时辰，纰漏把柴油放到了汽油罐中。李安平当即号令油站暂停交易，并向这位司机路歉，让维建员做换油处置，并派人把车辆拖到建理厂，当场支付司机各项损失费4000余元。
随后，李总查出，在一幼时内加错油的车辆已有40多辆，马上号令在油站内张贴公告，但愿来此加油的司机能通报信息给加错油的司机，公司将会赔偿所有损失。乔和平说：“李总，咱们油站一年利润也就8万元，若是都赔，那得20万呀！”李安平端庄地说：“人得讲良心，既然给人家造成了损失，我们就应该赔偿，幼胜凭智，大胜靠德，欧博ABG企业要想做大，就得讲诚信啊。”
随后，李安平又派人书写了几百份公告，沿途贴在通往山东、河北、河南的路上，过路司机看到以来，纷纷奔走相告，最后共联系到了20多位车主，赔付了14万元。但是，对另表十几辆没有联系到的车主，李安平深感内疚。司机们感动不已，纷纷赞扬欧博ABG石油的上流品质，赞扬欧博ABG的优良诺言，把欧博ABG当做了真正的伴侣，欧博ABG石油生意反而大火起来，销售业绩连创新高。很快“欧博ABG石油」剽个品牌响彻三晋大地、长城内表，成为业界响当当的品牌，稳稳坐上华北地域石油经售的头把交椅。
【诚信文化】
欧博ABG将诚信融入工作和生涯，对待亲友和同事，以诚相待，以心换心，互进共勉 ；对待合作同伴，对峙利以义造，以诚订交，和谐共赢 ；对待消费者，做到换位思虑，以诚相对，信任长期，实现共赢。
【利用案例】
案例一：欧博ABG石油时期，合作同伴新疆克拉玛依独山子炼油厂由于工作失误，错将一列制品油发往欧博ABG。由于火车货运到站后延时卸车需交大量�？�，为预防被罚，李安平董事长当即决定，边卸油边与独山子炼油厂联系，了局该炼油厂否定发错油。三个月过后，独山子炼油厂运输处长匆匆来到欧博ABG，刚碰头，李总有意问：“刘处，啥事？”闻言，刘处脸色骤变。李总见状，顿时慰藉路：“致意心，油已收到。由于不知路你处油价，遂没有打款，油已按市价销售。”李总边说边铺排财政办款，刘处长极度感动，四处宣传李总的行为，欧博ABG在业内名誉鹊起。即便在石油资源最严重的时辰，各大炼油厂都愿意和欧博ABG合作，欧博ABG的业求实现了飞快发展。
案例二：2003年，由于原资料影响产品质量，公司决定成立中药材开发公司。经过多方实地调查、采集标本、分析化验，最终决定在太行山与中条山衔接的分水岭一带成立苦参基地。但本地农夫没有种植经验。中药材公司关经理与农夫沟通时，有的人顾虑：“药材价值高了，好卖 ；价值低了，我们怎么办？”掌管该项主张关经理虽做大量工作，无果，将实情反馈。李总领导：“农夫是弱势群体，收入低，所以做这个事业的主张是扶贫，若是农夫不安心，签定和谈可定� ；ぜ��？嗖沃芷诔�，农夫一年无收入没法生涯，我们可每年评估，预付20%左右，采收时结清。”关经理拿和谈与农夫沟通，有的将信将疑，但还是有人签了和谈。年底，经评估，种药的每亩增收2000多元，各人从预付款中吃到放心丸，欧博ABG的诚信换来了农夫的安心，调动了宽大农夫的积极性和创造性。尔后，李总要求按近5年市场价造订� ；ぜ�，市场价低，� ；ぜ凼展� ；市场价高，按市场价收购。如今，欧博ABG在全国成立了200多个中药材GAP种植基地，先后发展中药材种植基地100多万亩，让田舍直接受益，使农夫真正得到了实惠。
诚信文化
【产生布景】
“晋商”是一个占有几百年汗青的贸易文化品牌，蕴藏着丰富的文化底蕴。晋商的成功不仅在于本钱雄厚、治理缜密、律例美满，更在于他们与客户和合作同伴间成立了值得信任的诚信关系。晋商因诚信而享誉全国甚至世界，真正做到了“生意富强通四海”。
然而，随着社会急剧发展，在各类价值观点的冲击下，人们的诚信观点却日益淡薄，有的企业和幼我受利益驱动，利用司法的缝隙和监管的缺失，侵扰市场秩序，造作假冒伪劣产品，粉碎了恳切守信的市场环境，侵害了合作同伴和消费者的利益。作为“新晋商”的欧博ABG人，为了传承和弘扬晋商优良传统，把“诚信”列入了企业五大文化。
【产生案例】
欧博ABG石油时期，一天早上，李安平董事长刚到油站，遇见一司机在找站长乔和平，说他的车加油后刚出油站就抛锚了，必要援手，站长顿时派维建员去维建，一下子维建员过来说：“油加错了，汽油加成柴油了！」佚在这时，欧博ABG的油罐车司机满头大汗地跑了过来，烦恼地说自己早上6:30放油的时辰，纰漏把柴油放到了汽油罐中。李安平当即号令油站暂停交易，并向这位司机路歉，让维建员做换油处置，并派人把车辆拖到建理厂，当场支付司机各项损失费4000余元。
随后，李总查出，在一幼时内加错油的车辆已有40多辆，马上号令在油站内张贴公告，但愿来此加油的司机能通报信息给加错油的司机，公司将会赔偿所有损失。乔和平说：“李总，咱们油站一年利润也就8万元，若是都赔，那得20万呀！”李安平端庄地说：“人得讲良心，既然给人家造成了损失，我们就应该赔偿，幼胜凭智，大胜靠德，欧博ABG企业要想做大，就得讲诚信啊。”
随后，李安平又派人书写了几百份公告，沿途贴在通往山东、河北、河南的路上，过路司机看到以来，纷纷奔走相告，最后共联系到了20多位车主，赔付了14万元。但是，对另表十几辆没有联系到的车主，李安平深感内疚。司机们感动不已，纷纷赞扬欧博ABG石油的上流品质，赞扬欧博ABG的优良诺言，把欧博ABG当做了真正的伴侣，欧博ABG石油生意反而大火起来，销售业绩连创新高。很快“欧博ABG石油」剽个品牌响彻三晋大地、长城内表，成为业界响当当的品牌，稳稳坐上华北地域石油经售的头把交椅。
【诚信文化】
欧博ABG将诚信融入工作和生涯，对待亲友和同事，以诚相待，以心换心，互进共勉 ；对待合作同伴，对峙利以义造，以诚订交，和谐共赢 ；对待消费者，做到换位思虑，以诚相对，信任长期，实现共赢。
【利用案例】
案例一：欧博ABG石油时期，合作同伴新疆克拉玛依独山子炼油厂由于工作失误，错将一列制品油发往欧博ABG。由于火车货运到站后延时卸车需交大量�？�，为预防被罚，李安平董事长当即决定，边卸油边与独山子炼油厂联系，了局该炼油厂否定发错油。三个月过后，独山子炼油厂运输处长匆匆来到欧博ABG，刚碰头，李总有意问：“刘处，啥事？”闻言，刘处脸色骤变。李总见状，顿时慰藉路：“致意心，油已收到。由于不知路你处油价，遂没有打款，油已按市价销售。”李总边说边铺排财政办款，刘处长极度感动，四处宣传李总的行为，欧博ABG在业内名誉鹊起。即便在石油资源最严重的时辰，各大炼油厂都愿意和欧博ABG合作，欧博ABG的业求实现了飞快发展。
案例二：2003年，由于原资料影响产品质量，公司决定成立中药材开发公司。经过多方实地调查、采集标本、分析化验，最终决定在太行山与中条山衔接的分水岭一带成立苦参基地。但本地农夫没有种植经验。中药材公司关经理与农夫沟通时，有的人顾虑：“药材价值高了，好卖 ；价值低了，我们怎么办？”掌管该项主张关经理虽做大量工作，无果，将实情反馈。李总领导：“农夫是弱势群体，收入低，所以做这个事业的主张是扶贫，若是农夫不安心，签定和谈可定� ；ぜ��？嗖沃芷诔�，农夫一年无收入没法生涯，我们可每年评估，预付20%左右，采收时结清。”关经理拿和谈与农夫沟通，有的将信将疑，但还是有人签了和谈。年底，经评估，种药的每亩增收2000多元，各人从预付款中吃到放心丸，欧博ABG的诚信换来了农夫的安心，调动了宽大农夫的积极性和创造性。尔后，李总要求按近5年市场价造订� ；ぜ�，市场价低，� ；ぜ凼展� ；市场价高，按市场价收购。如今，欧博ABG在全国成立了200多个中药材GAP种植基地，先后发展中药材种植基地100多万亩，让田舍直接受益，使农夫真正得到了实惠。