活动流程化
【产生布景】
世界上任何复杂的问题都是有法规可循的，看其复杂，是由于没有找到其法规，一旦把握其法规，再复杂的问题也能了如指掌。同时，好多事件正本单一，但由于人们思想的偏执和思想的狭幼，反而把单一的问题给复杂化。鉴于此景象，欧博ABG推出了“幼我工作法式化”和“岗位治理流程化”，并成为欧博ABG特色的治理工具，使得全员工作有章可循，大大提高了工作效能。随着集团的飞快发展，团队越来越壮大，合作同伴越来越多，各类会议、活动也越来越频仍，为了削减活动过程中的纰漏，保障活动成效圆满，经过延长总结，欧博ABG推出了“活动流程化”的模式。
【产生案例】
2002年，欧博ABG跨入造药行业。公司调动所有人力、物力、财力进行GMP认证，经过艰苦的致力，终于在年底顺利通过了国度认证，具备了出产前提。同年，公司对全国肿瘤市场进行了当真调研，出台了营销预案。2003年正月初八，造药公司组织了出产、市场启动大会。公司全员参加，同时约请了本地当局辅导参与� ；崆�，各人以为筹备的极度充分�？苫岷�，却有好多遗憾。由于在大会期间出现了好多缝隙，有的环节沉复治理，有的环节却无人掌管。参会的县长在会后讲到：“你们的会议这么声势盛大，可组织还不够缜密，有待美满，团队仍需当真磨合。”
会务组第一功夫召开总结会，查找缝隙本原。总结为什么有些方面做得好 ；有些方面，各人加班加点，搞得十吩欤惫，却还有那么多失误？李安平董事长听后，感触是流程不清导致职责不明，以至活动有好多失误。他以为每个活动、各个环节都应匹配流程。若是有流程，提前理清环节，明确分工，职责到人，缝隙天然就会削减。同时，李安平董事长亲自设计了仿照流程，给各人培训。“活动流程化”应运而生，公司活动的衔接越来越好，失误也越来越少。
【理想界说】
“活动流程化”就是每项大型活动前，理清活动中各个环节，设计好流程图，按流程图明确分工。每个环节都由责任人、参加人、工作内容组成。
【利用案例】
案例一：贾晶晶原是北京钻研院办公室主任，时时组织各类科研探求会。遵循活动流程，细化各项责任人，每次会议召开前一周，贾晶晶会铺排欢迎组给所有参会人员发温馨提醒短信，介绍本地民俗和名胜� ；嵋榍叭�，会将本地将来一周的气象情况奉告，并提醒到会乘坐车辆� ；嵋楸ǖ降碧�，欢迎人员从签到、乘电梯、进房间、行李摆放全程陪同。整个会议过程转让会者享受到VIP式的服务，再加上会议的功夫和行程铺排的极度紧凑，让各人感触收成颇丰而又惴惴不安。每次会议实现后，贾晶晶掌管的会务组城市赢得嘉宾伴侣的纷纷点赞。李安平董事长相识到贾晶晶组织活动条理清澈、指挥若定，环环相扣，且参加过大大幼幼的活动、会议百余次，后经人事会商，派她出任营销客服部总监。
案例二：欧博ABG造药组织战术合作顶峰论坛，营销公司幼刘自告奋勇，但愿可能担任会场组长。大会总指挥张总感触幼刘积极性很高，组织能力较强，但思考到其不足会议组织经验，便让其担任欢迎组长，掌管铺排客人的接送、报到等。幼刘谨遵活动流程，梳理细节，明确分工，职责到人，并与张总沟通，在原来规划的基础上延长创新。在欢迎过程中，幼刘每遇到问题，就会积极叨教同事，跟各人一路探求，钻研解决规划和整改措施，各项欢迎工作发展得条理明显，为客户提供了周到周到、详细贴心的服务� ；疃迪趾�，幼刘掌管的欢迎组得到了会务组成员和客户伴侣的一致好评。
活动流程化
【产生布景】
世界上任何复杂的问题都是有法规可循的，看其复杂，是由于没有找到其法规，一旦把握其法规，再复杂的问题也能了如指掌。同时，好多事件正本单一，但由于人们思想的偏执和思想的狭幼，反而把单一的问题给复杂化。鉴于此景象，欧博ABG推出了“幼我工作法式化”和“岗位治理流程化”，并成为欧博ABG特色的治理工具，使得全员工作有章可循，大大提高了工作效能。随着集团的飞快发展，团队越来越壮大，合作同伴越来越多，各类会议、活动也越来越频仍，为了削减活动过程中的纰漏，保障活动成效圆满，经过延长总结，欧博ABG推出了“活动流程化”的模式。
【产生案例】
2002年，欧博ABG跨入造药行业。公司调动所有人力、物力、财力进行GMP认证，经过艰苦的致力，终于在年底顺利通过了国度认证，具备了出产前提。同年，公司对全国肿瘤市场进行了当真调研，出台了营销预案。2003年正月初八，造药公司组织了出产、市场启动大会。公司全员参加，同时约请了本地当局辅导参与� ；崆�，各人以为筹备的极度充分�？苫岷�，却有好多遗憾。由于在大会期间出现了好多缝隙，有的环节沉复治理，有的环节却无人掌管。参会的县长在会后讲到：“你们的会议这么声势盛大，可组织还不够缜密，有待美满，团队仍需当真磨合。”
会务组第一功夫召开总结会，查找缝隙本原。总结为什么有些方面做得好 ；有些方面，各人加班加点，搞得十吩欤惫，却还有那么多失误？李安平董事长听后，感触是流程不清导致职责不明，以至活动有好多失误。他以为每个活动、各个环节都应匹配流程。若是有流程，提前理清环节，明确分工，职责到人，缝隙天然就会削减。同时，李安平董事长亲自设计了仿照流程，给各人培训。“活动流程化”应运而生，公司活动的衔接越来越好，失误也越来越少。
【理想界说】
“活动流程化”就是每项大型活动前，理清活动中各个环节，设计好流程图，按流程图明确分工。每个环节都由责任人、参加人、工作内容组成。
【利用案例】
案例一：贾晶晶原是北京钻研院办公室主任，时时组织各类科研探求会。遵循活动流程，细化各项责任人，每次会议召开前一周，贾晶晶会铺排欢迎组给所有参会人员发温馨提醒短信，介绍本地民俗和名胜� ；嵋榍叭�，会将本地将来一周的气象情况奉告，并提醒到会乘坐车辆� ；嵋楸ǖ降碧�，欢迎人员从签到、乘电梯、进房间、行李摆放全程陪同。整个会议过程转让会者享受到VIP式的服务，再加上会议的功夫和行程铺排的极度紧凑，让各人感触收成颇丰而又惴惴不安。每次会议实现后，贾晶晶掌管的会务组城市赢得嘉宾伴侣的纷纷点赞。李安平董事长相识到贾晶晶组织活动条理清澈、指挥若定，环环相扣，且参加过大大幼幼的活动、会议百余次，后经人事会商，派她出任营销客服部总监。
案例二：欧博ABG造药组织战术合作顶峰论坛，营销公司幼刘自告奋勇，但愿可能担任会场组长。大会总指挥张总感触幼刘积极性很高，组织能力较强，但思考到其不足会议组织经验，便让其担任欢迎组长，掌管铺排客人的接送、报到等。幼刘谨遵活动流程，梳理细节，明确分工，职责到人，并与张总沟通，在原来规划的基础上延长创新。在欢迎过程中，幼刘每遇到问题，就会积极叨教同事，跟各人一路探求，钻研解决规划和整改措施，各项欢迎工作发展得条理明显，为客户提供了周到周到、详细贴心的服务� ；疃迪趾�，幼刘掌管的欢迎组得到了会务组成员和客户伴侣的一致好评。