建党100周年
奋斗百年路 ，启航新征程 ，伟大的中国共产党已经走过了100年汹涌澎湃的鲜丽过程。
在庆祝中国共产党成立100周年之际 ，党中央决定授予400名同道“全国优良共产党员”称号 ，授予300名同道“全国优良党务工作者”称号 ，授予499个基层党组织“全国先进基层党组织”称号。
荣获“全国先进基层党组织称号”
在这次评比中 ，山西欧博ABG健全产业集团党委荣获“先进基层党组织”称号 ，与其他基层党组织一路接受中央赞美。
1992年邓幼平同道颁发南方发言后 ，鼎新盛开的号角吹响 ，春潮在祖国大地澎湃激荡。1993年10月1日 ，山西欧博ABG健全产业集团成立。李安平董事长在回顾创衣氟程时说：“当初选择‘欧博ABG'这个名字、‘国庆'这个日子 ，其实寓意着振兴家乡、报效祖国 ，同时也确定了欧博ABG人‘与民同富、与家同兴、与国同强'的价值取向。”
欧博ABG党支部第一次召开支部会议
1996年 ，欧博ABG招聘到3名大学生 ，1名为党员 ，另表2名积极要求入党�Ｋ伎嫉狡笠到捶⒄� ，李安平董事长自动向县委申请成立党支部。县委随即请示市委组织部 ，得到的回答是：“目前没有民企成立党支部的先例。”因而又向省委组织部提出申请 ，得到的回答是：“没有划定民企成立党支部 ，但也没有划定民企不能成立。”县委书记组织会商后核准欧博ABG成立党支部 ，并从属属地党委管辖。
1996年7月1日 ，欧博ABG正式成立党支部 ，成为我国非公经济最早成立党组织的企业之一；1997年升格为党总支 ，2005年晋级为党委 ，从属县委组织部。现辖泰盛造药1个党委 ，营销、医贸2个党总支 ，安特、开元、钻研院等13个党支部 ，党员人数也由初期的5人发展为462人。
成立25年来 ，欧博ABG党委结合企业现实 ，以主抓企业文化建设、干部造就使用、产业精准扶贫和廉政纪律为切入点 ，创建了“党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律”的特色党建模式。
党塑文化
☆ 传布弘扬正能量文化 ☆
“党塑文化”就是要塑造爱国、爱家、爱企、爱人的正能量文化。
欧博ABG合唱团为党的100岁生日献唱
欧博ABG文化深深植根于爱国传统中。在集团内部 ，李安平董事长屡次组织治理者和员工会商：“欧博ABG到底是谁的？”最后形成共识：“欧博ABG首先是国度的 ，其次是员工的 ，最后是股东的。”欧博ABG党委将这种爱国文化贯彻落实到企业出产、科延注经管、文化活动之中。产品以“为中国人设计 ，让中国人健全”为理想 ，将衔接患者和企业性命的产品质量放在首要地位；大力推动中医药国际化 ，以“科研国际化 ，产品国际化 ，产业国际化”为三步走战术方向 ，使中医药走出国门、走向世界；办公区悬挂大幅五星红旗 ，工位上贴有国旗 ，员工工装、文化衫上绣有国旗 ，员工车上有国旗车贴 ，“十一”国司双庆时员工合唱红歌……“胸前有国旗 ，肩上有担任 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的欧博ABG人已成为一路景致线。
挂有国旗的阳光生态办公区
胸前有国旗 肩上有担任
欧博ABG文化深深扎根于经营治理中。集团党委始终把企业文化建设作为党组织的第一要务来抓 ，从2003年起头 ，集团党委总结了欧博ABG石油时期急剧发展的经验与教训 ，把欧博ABG石油十年的“争、拼、闯”作为欧博ABG企业文化的底蕴 ，总结了“联结凝聚力量、真诚赢得客户、浮夸获得信任、敬业获取成功、贡献得到收成、执着钻营卓越、好学得以提升、责任产生敬佩、倔强获得发展”的欧博ABG九大心灵；提炼出了“阳光、单一、亲和、诚信、责任”五大文化 ，由此延长出匹配的文化理想 ，总结出适合企业的治理模式 ，优创了“幼我工作法式化”“岗位治理流程化”“商学院造”“导师造”
岗位治理流程图
“三三模式”等51个治理模式 ，提炼了“干中错、错中学、学中干”、“不断用心、事事求知、天天总结”等105条文化理想；创新了“用劲+用心+责任=能力”“用人要疑、疑人要用”“做人先做事”等创造性理论。从企业表层文化、中层文化、深层文化、到主题层的价植观 ，企业文化已经渗入融合在欧博ABG人为作生涯的方方面面。
党管人事
☆ 为企业提供人才保险 ☆
“党管人才”就是要管心灵、管思想、管行为 ，把人才发展为党员 ，把党员造就成干部 ，阐扬党委“心脏”作用 ，为企业调查、推荐、提拔出政治合格、业务过硬、德才兼备、清廉奉公的优良人才。
科研带头人在做尝试
人才是企业的发展命脉 ，是企业的主题竞争力。集团党委设置“识德育知、用才聚贤”的人才理想 ，着力培训、调查、提拔、任命干部。欧博ABG商学院作为党员培训基地 ，每季进行一期精英班和青干班 ，使党怨佝治素质和业务技术得到全面提升；每半年进行一次人事梳理 ，凭据业绩和人民测评了局进行末位裁减；每年正月组织一次岗位竞聘 ，所有治理干部参与 ，留用、调岗、裁减和提升 ，均由党委提出定见。
在欧博ABG462名党员中 ，有348报答经理以上职务 ，占党员总数的80%。二十余年来 ，集团党委先后造就和推荐主管以上各类人才890余名 ，蕴含生物、化药、中医药等专业科研人员289名 ，为“创建百年企业 ，打造百年品牌”提供了人才保障。
岗位骨干在做检测
“把党员造就成骨干、把骨干发展为党员”。集团党委把党建与育才有机结合 ，实杏装竞争上岗”+“组织推荐”模式 ，把优良党员造就成高管；实杏装组织疏导”+“优先入党”模式 ，优先把优良员工发展为党员。全面奉杏装导师造”造就模式 ，高层干部带中层干部 ，中层干部带员工 ，导师亲自领导授业 ，学生亲自追随进建 ，在业务上“传、助、带” ，在思想上疏导造就 ，学践融合、拓知炼能 ，造就了一批富有创新心灵、竞争意识、社会责任感的综合型治理人才。近三年来 ，集团党委在出产一线、科研骨干中发展党员66名 ，关键部门、沉要岗位都有了党员 ，党员阐扬了“火车头”“领头雁”的作用。
党促扶贫
☆ 将慈悲扶贫事业进行到底 ☆
“党促扶贫”就是要促脱贫、促发展、扶智慧、扶志气 ，萦绕中药材产业扶贫和公益慈悲 ，将慈悲扶贫事业进行到底。
李安平董事长与中药材种植田舍互换
欧博ABG党委积极响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的号召 ，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部施杏注党员领队 ，在平顺、武乡、沁源、左权、撼龀、浑源等19个穷困县及6个省份执行中药材产业扶贫 ，利用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“当局+企业+合作社+田舍”的特色扶贫模式 ，免费为田舍提供种子、种植技术培训、药材仓储生活 ，造订�；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩刃卸� ，带头农夫增收。
出格是对国度级穷困县平顺县 ，集团党委组织对平顺县12个乡镇、78个穷困村、6490户穷困户、穷困人丁16868人进行了对接助扶。2020年2月 ，平顺实现全县脱贫摘帽。目前欧博ABG在全国6个省和全省19个穷困县种植中药材 ，种植面积已达80多万亩 ，带头22万田舍不变增收。2017年5月 ，国度产业扶贫现场会在平顺欧博ABG中药材公司召开 ，欧博ABG中药材产业扶贫模式入选国度扶贫十大案例 ，李安平荣获2019年全国脱贫攻坚奖贡献奖。
2020年欧博ABG“扶贫济困日”赞助大会现场
欧博ABG党委始终把承担社会责任作为贡献社会的沉要承诺 ，引领企业义不容辞地投入到各项公益慈悲事业。1996年成立“扶贫济困委员会” ，转设“扶贫办公室” ，特设“三日一天使”。
截止目前 ，已进行22届针对考上大学却上不起的贫困学生的“扶贫济困日” ，共赞助大学生2万余名 ，累计捐助资金超过3.1亿元；已进行20届针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日” ，累计救助7200余户 ，救助金额1.42亿元；针对家乡和各司驻地60岁以上老人设立的“敬老日” ，已陆续进行27届。2006年起针对全国特困、大病患者及灾情、疫情中就义的医护工作者眷属设立“中华仁爱天使基金” ，救助全国穷困患者5500余人 ，累计3900万元。多年来 ，欧博ABG在公益慈悲事衣粉计投入资金超6亿元。
党抓纪律
☆ 保障团队清廉高效 ☆
“党管纪律”就是要管思想、促清廉、抓风格 ，让纪律成为高压红线 ，形成人人不想做错事 ，人人不敢做坏事 ，人人不愿踩红线的长效防控机造。
民主生涯会
集团党委把阐扬组织作用与企业的“民主生涯会”进行有机结合 ，从2004年起 ，集团党委将每年7月定为“民主生涯会月” ，全员发展以“自我查抄、深挖狠批 ，触及魂灵、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题活动；创新“阳光用度审批造度” ，在月会上详述每笔用度的产生原因、用处和主张 ，集体质询后对不合理的用度当场撕票 ，对合理的用度现场审批 ，确保每笔用度支出公开、平正、公正；成立审监部 ，成立健全中高管离职审计造度 ，把现实案例造作成反腐教材 ，以起警示提醒、提升清廉觉醒作用；成立法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司出产经营过程中的风险进行管控 ，形成了拥有欧博ABG特色的“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政系统。
欧博ABG成立国际肿瘤钻研中心
在欧博ABG党委的引领下 ，欧博ABG先后荣获了国度技术创新示范企业、国度知识产权试点单元、国度级知识产权优势企业、国际结合钻研示范企业、中药现代化科技产业基地建设先进单元等荣誉称号；承担了国度科技支持打算、863项目等国度沉大科技项目30余项；占有中医药行业国度唯一的国际合作科研中心 ，国度博士后科研工作站。2020年11月被中央文化办评为“全国文化单元”；2021年2月被党中央、国务院赞美为“全国脱贫攻坚先进集体”。
欧博ABG党委将以党建为统领 ，从引发团队活力、凝聚员工向心力 ，创新文化原动力着手 ，在企业人事治理、文化创新、组织纪律、社会责任等方面阐扬政治引领、保驾护航作用 ，推动欧博ABG大健全产业高质量创新发展 ，持续为党和人民事业作出新的更大贡献。
建党100周年
奋斗百年路 ，启航新征程 ，伟大的中国共产党已经走过了100年汹涌澎湃的鲜丽过程。
在庆祝中国共产党成立100周年之际 ，党中央决定授予400名同道“全国优良共产党员”称号 ，授予300名同道“全国优良党务工作者”称号 ，授予499个基层党组织“全国先进基层党组织”称号。
荣获“全国先进基层党组织称号”
在这次评比中 ，山西欧博ABG健全产业集团党委荣获“先进基层党组织”称号 ，与其他基层党组织一路接受中央赞美。
1992年邓幼平同道颁发南方发言后 ，鼎新盛开的号角吹响 ，春潮在祖国大地澎湃激荡。1993年10月1日 ，山西欧博ABG健全产业集团成立。李安平董事长在回顾创衣氟程时说：“当初选择‘欧博ABG'这个名字、‘国庆'这个日子 ，其实寓意着振兴家乡、报效祖国 ，同时也确定了欧博ABG人‘与民同富、与家同兴、与国同强'的价值取向。”
欧博ABG党支部第一次召开支部会议
1996年 ，欧博ABG招聘到3名大学生 ，1名为党员 ，另表2名积极要求入党�Ｋ伎嫉狡笠到捶⒄� ，李安平董事长自动向县委申请成立党支部。县委随即请示市委组织部 ，得到的回答是：“目前没有民企成立党支部的先例。”因而又向省委组织部提出申请 ，得到的回答是：“没有划定民企成立党支部 ，但也没有划定民企不能成立。”县委书记组织会商后核准欧博ABG成立党支部 ，并从属属地党委管辖。
1996年7月1日 ，欧博ABG正式成立党支部 ，成为我国非公经济最早成立党组织的企业之一；1997年升格为党总支 ，2005年晋级为党委 ，从属县委组织部。现辖泰盛造药1个党委 ，营销、医贸2个党总支 ，安特、开元、钻研院等13个党支部 ，党员人数也由初期的5人发展为462人。
成立25年来 ，欧博ABG党委结合企业现实 ，以主抓企业文化建设、干部造就使用、产业精准扶贫和廉政纪律为切入点 ，创建了“党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律”的特色党建模式。
党塑文化
☆ 传布弘扬正能量文化 ☆
“党塑文化”就是要塑造爱国、爱家、爱企、爱人的正能量文化。
欧博ABG合唱团为党的100岁生日献唱
欧博ABG文化深深植根于爱国传统中。在集团内部 ，李安平董事长屡次组织治理者和员工会商：“欧博ABG到底是谁的？”最后形成共识：“欧博ABG首先是国度的 ，其次是员工的 ，最后是股东的。”欧博ABG党委将这种爱国文化贯彻落实到企业出产、科延注经管、文化活动之中。产品以“为中国人设计 ，让中国人健全”为理想 ，将衔接患者和企业性命的产品质量放在首要地位；大力推动中医药国际化 ，以“科研国际化 ，产品国际化 ，产业国际化”为三步走战术方向 ，使中医药走出国门、走向世界；办公区悬挂大幅五星红旗 ，工位上贴有国旗 ，员工工装、文化衫上绣有国旗 ，员工车上有国旗车贴 ，“十一”国司双庆时员工合唱红歌……“胸前有国旗 ，肩上有担任 ，心中有情怀 ，身上有品牌”的欧博ABG人已成为一路景致线。
挂有国旗的阳光生态办公区
胸前有国旗 肩上有担任
欧博ABG文化深深扎根于经营治理中。集团党委始终把企业文化建设作为党组织的第一要务来抓 ，从2003年起头 ，集团党委总结了欧博ABG石油时期急剧发展的经验与教训 ，把欧博ABG石油十年的“争、拼、闯”作为欧博ABG企业文化的底蕴 ，总结了“联结凝聚力量、真诚赢得客户、浮夸获得信任、敬业获取成功、贡献得到收成、执着钻营卓越、好学得以提升、责任产生敬佩、倔强获得发展”的欧博ABG九大心灵；提炼出了“阳光、单一、亲和、诚信、责任”五大文化 ，由此延长出匹配的文化理想 ，总结出适合企业的治理模式 ，优创了“幼我工作法式化”“岗位治理流程化”“商学院造”“导师造”
岗位治理流程图
“三三模式”等51个治理模式 ，提炼了“干中错、错中学、学中干”、“不断用心、事事求知、天天总结”等105条文化理想；创新了“用劲+用心+责任=能力”“用人要疑、疑人要用”“做人先做事”等创造性理论。从企业表层文化、中层文化、深层文化、到主题层的价植观 ，企业文化已经渗入融合在欧博ABG人为作生涯的方方面面。
党管人事
☆ 为企业提供人才保险 ☆
“党管人才”就是要管心灵、管思想、管行为 ，把人才发展为党员 ，把党员造就成干部 ，阐扬党委“心脏”作用 ，为企业调查、推荐、提拔出政治合格、业务过硬、德才兼备、清廉奉公的优良人才。
科研带头人在做尝试
人才是企业的发展命脉 ，是企业的主题竞争力。集团党委设置“识德育知、用才聚贤”的人才理想 ，着力培训、调查、提拔、任命干部。欧博ABG商学院作为党员培训基地 ，每季进行一期精英班和青干班 ，使党怨佝治素质和业务技术得到全面提升；每半年进行一次人事梳理 ，凭据业绩和人民测评了局进行末位裁减；每年正月组织一次岗位竞聘 ，所有治理干部参与 ，留用、调岗、裁减和提升 ，均由党委提出定见。
在欧博ABG462名党员中 ，有348报答经理以上职务 ，占党员总数的80%。二十余年来 ，集团党委先后造就和推荐主管以上各类人才890余名 ，蕴含生物、化药、中医药等专业科研人员289名 ，为“创建百年企业 ，打造百年品牌”提供了人才保障。
岗位骨干在做检测
“把党员造就成骨干、把骨干发展为党员”。集团党委把党建与育才有机结合 ，实杏装竞争上岗”+“组织推荐”模式 ，把优良党员造就成高管；实杏装组织疏导”+“优先入党”模式 ，优先把优良员工发展为党员。全面奉杏装导师造”造就模式 ，高层干部带中层干部 ，中层干部带员工 ，导师亲自领导授业 ，学生亲自追随进建 ，在业务上“传、助、带” ，在思想上疏导造就 ，学践融合、拓知炼能 ，造就了一批富有创新心灵、竞争意识、社会责任感的综合型治理人才。近三年来 ，集团党委在出产一线、科研骨干中发展党员66名 ，关键部门、沉要岗位都有了党员 ，党员阐扬了“火车头”“领头雁”的作用。
党促扶贫
☆ 将慈悲扶贫事业进行到底 ☆
“党促扶贫”就是要促脱贫、促发展、扶智慧、扶志气 ，萦绕中药材产业扶贫和公益慈悲 ，将慈悲扶贫事业进行到底。
李安平董事长与中药材种植田舍互换
欧博ABG党委积极响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的号召 ，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部施杏注党员领队 ，在平顺、武乡、沁源、左权、撼龀、浑源等19个穷困县及6个省份执行中药材产业扶贫 ，利用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“当局+企业+合作社+田舍”的特色扶贫模式 ，免费为田舍提供种子、种植技术培训、药材仓储生活 ，造订�；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩刃卸� ，带头农夫增收。
出格是对国度级穷困县平顺县 ，集团党委组织对平顺县12个乡镇、78个穷困村、6490户穷困户、穷困人丁16868人进行了对接助扶。2020年2月 ，平顺实现全县脱贫摘帽。目前欧博ABG在全国6个省和全省19个穷困县种植中药材 ，种植面积已达80多万亩 ，带头22万田舍不变增收。2017年5月 ，国度产业扶贫现场会在平顺欧博ABG中药材公司召开 ，欧博ABG中药材产业扶贫模式入选国度扶贫十大案例 ，李安平荣获2019年全国脱贫攻坚奖贡献奖。
2020年欧博ABG“扶贫济困日”赞助大会现场
欧博ABG党委始终把承担社会责任作为贡献社会的沉要承诺 ，引领企业义不容辞地投入到各项公益慈悲事业。1996年成立“扶贫济困委员会” ，转设“扶贫办公室” ，特设“三日一天使”。
截止目前 ，已进行22届针对考上大学却上不起的贫困学生的“扶贫济困日” ，共赞助大学生2万余名 ，累计捐助资金超过3.1亿元；已进行20届针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日” ，累计救助7200余户 ，救助金额1.42亿元；针对家乡和各司驻地60岁以上老人设立的“敬老日” ，已陆续进行27届。2006年起针对全国特困、大病患者及灾情、疫情中就义的医护工作者眷属设立“中华仁爱天使基金” ，救助全国穷困患者5500余人 ，累计3900万元。多年来 ，欧博ABG在公益慈悲事衣粉计投入资金超6亿元。
党抓纪律
☆ 保障团队清廉高效 ☆
“党管纪律”就是要管思想、促清廉、抓风格 ，让纪律成为高压红线 ，形成人人不想做错事 ，人人不敢做坏事 ，人人不愿踩红线的长效防控机造。
民主生涯会
集团党委把阐扬组织作用与企业的“民主生涯会”进行有机结合 ，从2004年起 ，集团党委将每年7月定为“民主生涯会月” ，全员发展以“自我查抄、深挖狠批 ，触及魂灵、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题活动；创新“阳光用度审批造度” ，在月会上详述每笔用度的产生原因、用处和主张 ，集体质询后对不合理的用度当场撕票 ，对合理的用度现场审批 ，确保每笔用度支出公开、平正、公正；成立审监部 ，成立健全中高管离职审计造度 ，把现实案例造作成反腐教材 ，以起警示提醒、提升清廉觉醒作用；成立法务部 ，各团队增设了纪检专员 ，对公司出产经营过程中的风险进行管控 ，形成了拥有欧博ABG特色的“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政系统。
欧博ABG成立国际肿瘤钻研中心
在欧博ABG党委的引领下 ，欧博ABG先后荣获了国度技术创新示范企业、国度知识产权试点单元、国度级知识产权优势企业、国际结合钻研示范企业、中药现代化科技产业基地建设先进单元等荣誉称号；承担了国度科技支持打算、863项目等国度沉大科技项目30余项；占有中医药行业国度唯一的国际合作科研中心 ，国度博士后科研工作站。2020年11月被中央文化办评为“全国文化单元”；2021年2月被党中央、国务院赞美为“全国脱贫攻坚先进集体”。
欧博ABG党委将以党建为统领 ，从引发团队活力、凝聚员工向心力 ，创新文化原动力着手 ，在企业人事治理、文化创新、组织纪律、社会责任等方面阐扬政治引领、保驾护航作用 ，推动欧博ABG大健全产业高质量创新发展 ，持续为党和人民事业作出新的更大贡献。